PARA UNA NUEVA DIRIGENCIA 

(Extractado del libro de Alberto Levy “POR EJEMPLO”. Diálogos sobre valores de liderazgo entre un padre y su hija de 15 años).

En nuestra tarea como integrantes de la Asociación de Técnicos en Dirigencia Deportiva (A.T.DI.DEP), y cumpliendo con nuestra misión institucional de investigar con carácter permanente, a fin de realizar nuevos aportes o difundir el trabajo de los grandes estudiosos de la gestión directiva, encontramos este trabajo realizado por Alberto Levy , y publicado hace muy poco tiempo en nuestro país.

Si bien el fragmento citado, está inscripto dentro del contenido general de una obra destinada a la adolescencia, hallamos en el mismo posibilidades para reflexionar en un universo del discurso de tipo institucional, el cual va de suyo, es enteramente aplicable a nuestras entidades deportivas.

Dice este prestigioso catedrático argentino, especializado en Estrategia y Alineamiento Competitivo, respecto del poder, del liderazgo y en general de las condiciones que se requieren y esperan de la dirigencia que actúa en estos años dos mil globalizados: 

            “Cuando alguien sabe que su mando es limitado y que puede imponerse esos limites por si mismo, entonces es libre y se hace digno de su soberanía.

            “Sin abusos de poder, sin la muerte de gente inocente por poder, sin la destrucción de la naturaleza por poder, sin hambre por poder”.

            “Si nos esforzamos por convivir con respeto y humildad, quizás estemos a tiempo. Porque soy consciente de mis limites, puedo gobernar, dirigir, aconsejar e impulsar grandes obras. Toda soberanía se ejerce en la propia jurisdicción y convive con otras soberanías. Mi autoridad convive con la soberanía de los otros. Solo la convivencia entre seres libres que son conscientes de sus límites significará una verdadera evolución para la especie y cada uno de nosotros será capaz de decir: “Respeto tu liderazgo, tu autoridad y te doy apoyo. Te sigo”.

            Mas adelante continúa el autor:

            “Busqué en mi computadora un decálogo que había escrito”: 

1. Un buen soberano es compasivo. Su autoridad le exige respeto por la humanidad y establece un compromiso al que no puede renunciar.
2. Un líder se comunica de modo delicado, cuidadoso y útil.
3. Es soberano quien responde con humildad al mando que ejerce.
4. La autoridad se sustenta en la nobleza del carácter.
5. El poder se ejerce en armonía, equilibrio y fraternidad con el mundo.
6. El líder da instrucciones claras a sus subordinados, los consulta los valora.
7. Quién lidera sabe que cuenta con todos y debe manifestar esa consideración.

1. Un buen líder sabe delegar su poder, dar oportunidades y escuchar. Pero, por sobre todo, sabe enseñar. Enseñar  a través del ejemplo.
2. Un soberano posee iniciativa personal y actúa por consenso, coordinando el esfuerzo de todos.
3. La autoridad es eficiente. No dilapida esfuerzos, porque halla su canal de expresión y acción apropiados. Todos sus pasos tienen su fundamento en la dignidad humana.

Esperando que sea de vuestra utilidad nos permitimos compartirlo con Ustedes.

Atentamente

P/ A.T.DI.DEP (*)

Miguel Angel De Lucía -Luis M. Renso - Ernesto De Vuono 

LEVY ALBERTO. “POR EJEMPLO”. Diálogos sobre valores de liderazgo entre un padre y su hija de 15 años. - Ediciones Granica. Buenos Aires 2006, página 137-138).

(*) Asociación de Técnicos en Dirigencia Deportiva

Ciudad Autónoma de Buenos Aires. República Argentina

atdidep05@yahoo.com.ar. (54) (11) 1558451957